Ich biete Ihnen als Gemeinde, Gruppe oder kirchliche Organisation einen Rahmen und die Struktur, die sie brauchen, um zentrale Themen gezielt zu bearbeiten, tragfähige Entscheidungen zu treffen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.
Alle Formate werden individuell auf Ihre Situation, Ihre Fragen und die Teilnehmenden abgestimmt.
Veränderungen betreffen nicht nur den Kern des spirituellen Lebens, sondern auch den Alltag ihrer Mitglieder. Gerade hier ist es wichtig, dass alle Beteiligten gehört werden und eine gemeinsame Vision entwickeln, die für alle tragbar ist. Ein solcher Prozess der Visionsentwicklung besteht klassischerweise aus drei Teilen:
- Bestandsaufnahme: Wo stehen wir im Moment? Was funktioniert?
- Visionsentwicklung: Wo wollen wir hin? Wer wollen wir sein?
- Umsetzung: Wie kommen wir vom Ist zum Soll? Was brauchen wir? Welche Schritte können wir sofort umsetzen, was kommt als nächstes?
In drei jeweils zweitägigen Workshops begleite ich geistliche Gemeinschaften dabei, ihre individuelle Vision zu entwickeln und einen Fahrplan mit ganz konkreten nächsten Schritten zu entwickeln, um Handlungsräume zu öffnen und der Zukunft gemeinsam entgegenzugehen.
Design Thinking ist ein Innovations-Framework: In kurzer Zeit werden sehr viele Ideen für Angebote und Produkte entwickelt, die dann auch sofort als Prototypen umgesetzt und getestet werden. Im Mittelpunkt stehen dabei die Menschen, an die sich die Angebote richten.
Das Framework eignet sich besonders für Fragen wie:
- Wie können wir bestimmte Zielgruppen erreichen?
- Wie können wir mit unseren Mitteln und Ressourcen eine Öffentlichkeitsarbeit aufbauen?
- Was brauchen die Menschen heute von Kirche?
- Wie können wir pastorale oder soziale Projekte neu denken?
In einem zweitägigen Workshop vermittle ich die Prinzipien und grundlegende Methoden des Design Thinking Prozesses. Im geschulten Team können dann komplexe Fragestellungen behandelt und kreative Lösungen entwickelt werden.
Mit dem Strukturprozess in der katholischen Kirche kam es zu tiefgreifenden Veränderungen. Viele kirchliche Organisationen stehen vor komplexen Fragen und müssen unterschiedliche Erwartungen unter einen Hut bringen. Moderierte Gespräche helfen, Perspektiven sichtbar zu machen und konstruktive Lösungen zu entwickeln.
Ich moderiere unter anderem:
- Zukunfts- und Strategieprozesse
- Dialogformate zu schwierigen Themen und bei Teamkonflikten
- Aufstellung der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen
Geben Sie die Moderation an mich ab, damit Sie sich in aller Ruhe und Gelassenheit auf die eigentlichen, inhaltlichen Themen konzentrieren können.
In einem Vorgespräch klären wir, wo genau der Bedarf liegt und wo wir konkret ansetzen
In moderierten Workshops entwickeln Teams gemeinsam neue Ideen für die Zukunft ihrer Arbeit. Dabei arbeiten wir strukturiert und kreativ – von der Analyse aktueller Herausforderungen bis zur Entwicklung konkreter Projekte.
Typische Themen sind zum Beispiel:
- Zukunft der Gemeinde gestalten
- neue pastorale oder soziale Angebote entwickeln
- Ideen für kirchliche Bildungsarbeit
- Beteiligung und Engagement stärken
Sie überlegen, welches Format für Ihre Situation sinnvoll ist?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam klären wir, was für Sie passt!